Завершающее упражнение тренинга формирования команды

На тренинге формирования команды, основной задачей ко­торого обычно является выведение группы на шаг действенного взаимодействия, очень принципиальным становится оканчивающее упражнение.

Оно должно закреплять приобретенные на тренинге способности сотрудничества в команде. Обычно, это сложное творческое задание, которое производится объединенными командными усилиями. Команда, достигшая 4-ого шага, в состоянии совладать со Завершающее упражнение тренинга формирования команды сложнейшими задачками, и понимание совместного фуррора и достижений, приобретенное на тренинге, переносится участниками в жизнь, навечно скрепляя сделанные связи.

Если группа большая, можно поделить ее на подгруппы по 5-6 человек, но в задании, которое вы предложите, непременно должен быть связывающий элемент, нечто, объединяющее интересы. Нужно закрепить в участниках идея о том Завершающее упражнение тренинга формирования команды, что не конкурентность, а сотрудничество дает наибольший итог в совместной деятельности.

Перед одной из групп тренерской мастерской на сессии, посвященной формированию команды, стояла задачка — постро­ить город из бумаги, не используя никаких дополнительных средств[13]. В городке были запланированы два строения, по числу под­групп. Одна подгруппа получила задание Завершающее упражнение тренинга формирования команды выстроить «Городской собор», 2-ая - «Дворец».

Полчаса — на подготовку и разработку стратегии строитель­ства, потом каждой команде выдается маленькое количество бу­маги для пробных действий. Группы решают, каким будет их здание и как на техническом уровне воплотить свою идею в жизнь.

После окончания работы над проектом подгруппам предла­галось пройти в собственный строительный Завершающее упражнение тренинга формирования команды магазин за необходимыми материалами. Как в Шекспировском театре, где одни и те же де­ревянные подмостки преобразуются то в лес, то в царский дворец, строительный магазин на тренинге символизировали две таблички на 2-ух схожих пачках бумаги: «Все для строи­тельства собора» и «Все для строительства дворца Завершающее упражнение тренинга формирования команды». На возведе­ние объектов было отведено 15 минут.

Любопытно было следить за тем, как происходит взаимодействие снутри подгрупп и меж ними.

Группа «дворцовых» до строительства берется за руки и разогревается, стоя в круге. Группа «соборных» запева­ет песню, обращаясь к группе «дворцовых»:

Не кочегары мы, не плотники,

Но сожалений горьковатых нет Завершающее упражнение тренинга формирования команды,

Ведь мы монтажники-высотники — да!

И с высоты вам шлем привет!

Один из «дворцовых» в ответ машет рукою: «Привет!» Но скоро до «дворцовых» доходит, что это был вызов, и они угро­жающе затягивают ответное: «Э-эй УХНЕМ!» На что «соборные» отвечают:

Повинна ли я, повинна ли я?

Повинна ли я, что Завершающее упражнение тренинга формирования команды люблю?

Строительство тем временем длится... «Соборные» воодушевленно затягивают:

О-облака, белокрылые лошади, Облака, что вы мчитесь без оглядки?

«Дворцовые» молчком строят «колонны» из свернутой особен­ным образом бумаги. «Соборные» не спеша готовят маленькие де­тали, они никуда не спешат и хладнокровны... Через две ми­нуты вдруг затягивают колыбельную:

Дремлют Завершающее упражнение тренинга формирования команды твои соседи, белоснежные медведи, Спи и ты, засни, малыш...

Этого им кажется недостаточно, и они меняют мотив на напористое: «Кондуктор, нажми на тормоза!» Люди молчком, со­средоточенно и слаженно кладут крышу и строят мост к сво­ему картонному дворцу...

На финале упражнения тренер не выдерживает и Завершающее упражнение тренинга формирования команды, беспоко­ясь, что «соборные» не успеют достроить свое здание, напоми­нает: «У вас осталось 5 минут!» На это группа воодушевленно-философско-лирически поет:

5 минут, 5 мин-у-ут — Это много либо не достаточно?

Все сопровождается хохотом и шуточками, и здесь «соборные» обнаруживают, что у их нет фундамента. Стремительно всем ми­ром достраивают, в обеих Завершающее упражнение тренинга формирования команды группах звучит одна и та же фраза: «Кому посодействовать?»

Люди воодушевленно занимаются строительством городка из бумаги. Они услаждаются игрой, как малыши, позабыв о том, что . на их деловые костюмчики и галстуки, о том, что на переносице — дорогие очки, что у неких — морщины и плешины...

Для их Завершающее упражнение тренинга формирования команды происходящее не просто игра, по другому не было бы таковой сильной вовлеченности взрослых и приличных людей в та­кую «несерьезную» деятельность. Для участников строительство картонного городка является принципиальным обрядом, помогающим понять и утвердить силу сформировавшейся команды, проч­ность наладившихся взаимосвязей, чистоту отношений и спо­собность к совместному творчеству Эта Завершающее упражнение тренинга формирования команды игра символизирует для их способность команды к действенному взаимодействию.

И поистине, неисчерпаема фантазия людей! После первого недоумения сначала игры, когда намеченная цель кажется неосуществимой, люди берутся за дело, включают свою творческую идея и выстраивают иногда истинные шедевры зодчества...

После строительства команды получают еще две минутки на подготовку презентации собственных построек Завершающее упражнение тренинга формирования команды «потенциальному инве­стору» (тренеру).

Презентация «Собора». Стоя на коленях, одна из участниц воздевает руки к публике и восклицает: «Мы выдумали новейшую религию! Наша вера позволяет хоть какому войти в наш собор и подпитаться энергией у нескончаемого Огня познаний, взять у него свою искру вдохновения и сил...»[14]

После упражнения проводится Завершающее упражнение тренинга формирования команды шеринг, в каком группа подводит итоги совместной деятельности. Тренер задает обыч­ные для оканчивающего обсуждения вопросы:

♦ Что вам помогало в работе?

♦ Чего не хватало?

♦ Что вам позволит двигаться далее?

♦ Что вы возьмете с собой в реальную жизнь в качестве «багажа»? в момент шеринга люди отмечают: «Хорошо, что мы Завершающее упражнение тренинга формирования команды не толь­ко выстроили свое здание, да и сделали его презентацию. Это позволило дать имя, озвучить, закрепить осознанное...»


zavershayushij-obzor-algoritma-uspeshnogo-investirovaniya-sozdanie-okonchatelnogo-portfelya.html
zavershena-totalnaya-proverka-zhilfonda-yamala-gazeta-krasnij-sever-23112011-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-24-noyabrya-2011-g.html
zavershenie-formirovaniya-absolyutizma.html